martes, 7 de mayo de 2013

EL CHUPE DE REPOLLO Y OTRAS RECETAS DE LA NUEVA FORMA

PRIMERA COLUMNA DE OPINIÓN


Por Nelson Soto Martínez
Director Nacional
Asociación de Funcionarios ASOFUMI

Qué ha pasado con nuestro Ministerio en estos años extraños?, ¿cuál ha sido la trayectoria de las prometidas transformaciones?, ¿cómo fuimos parte o no parte de la nueva institucionalidad?; nuevas formas diseñadas por otros, definitivamente ajenos, peligrosamente nuevos, al punto que fueron los arquitectos novatos de “grandes edificios”; obras de ingeniería presentadas a la opinión pública como obras terminadas, que a lo más estaban en la etapa del anteproyecto: simples y vistosos bosquejos de un edificio sin planos de especialidades, sin programa, sin cubicaciones;  en fin, edificios construidos en papel.  

De este modo, se creó nuestro Ministerio sin orgánica, con 2 Divisiones de Administración,  como corolario del despropósito organizacional. Surgieron las Divisiones y Departamentos de hecho y con ellos, las jefaturas de confianza: decuriones y asesores con sueldos reguleques. El Ministerio creció bajo el signo  del  empleo flexible y precario, cercenando a contramano la carrera funcionaria y el acceso a empleos estables. Al tiempo, se echó a andar la Asignación Social, luego el Ingreso Ético Familiar (IEF), la Nueva Ficha Social, los programas apéndices, resurgidos de las costillas de otros programas.

Esta obra de iluminatis expresa en efecto un desarrollo inorgánico, porque a la fecha seguimos preguntándonos por ese Decreto con Fuerza de Ley (DFL), que como otros actos administrativos, brilla por su ausencia.  

Asimismo, las transformaciones de nuevo cuño tienen también expresiones concretas. Todos sabemos lo que ha pasado en cada una de nuestra Secretarías Regionales,  los desequilibrios en las remuneraciones entre los unos y los otros, las contrataciones injustificadas de personal sin perfil o al menos con perfiles dudosos para la función, alguno de ellos, amigos o familiares de autoridades  públicas; reproduciendo la práctica de los “recomendados”, aquella que esta administración juró cambiar y combatir en pro de una probidad que pregonaba como verdad revelada.

Se multiplicaron en este período los despropósitos. Cómo no recordar, entre los más recientes, la CASEN  y el Recetario de la Ignominia, cómo no volver a alzar la voz por los despedidos a lo largo de estos años, o el envío a los cuarteles de invierno para otros, negando su experiencia, apostando por la puerilidad de algunos mandos medios y su impudicia  a la hora de entender la función pública, así como la relación con lo privado.

Llegan rumores de contrataciones indebidas, que al menos y por sus grotescos procedimientos, habrían merecido instrucción de sumario. Sabemos de la desprolijidad en la entrega de donaciones que por ser hechas para la prensa y la foto del minuto,  significaron repartir equipamiento computacional como quien reparte Chocman. Se cuenta que  todavía, al cabo de dos años, buscan entre los municipios equipamiento mal asignado y pequeños municipios esperan por las promesas incumplidas.

Pero ha habido más, una impronta en el estilo, cierta arrogancia, que se mueve entre el paternalismo y el autoritarismo, la prerrogativa del genio creador, la misión fundacional de hacer todo de nuevo, porque hasta que estos preclaros no bajaron de sus directorios y gerencias generales, todo estaba mal hecho. Esta misma impronta es la que sanciona públicamente el supuesto mal uso que las personas y familias hacen de las prestaciones sociales y se instala el relato del abuso que algunos “infieles” hacen del Estado subsidiario. A ellas, se les pone en la falsa disyuntiva: lo que tú te llevas se lo quitas a otro auténtico beneficiario de la política social. Nada se dice en ese discurso pontificador  de lo que se llevan unos pocos en desmedro de millones de chilenos.

No obstante,  esta lógica sancionadora  se morigera, se transforma en nuevo trato, exportando del mundo privado sus modelos de atención de público para ser aplicados a los ciudadanos, y proliferan los Call Center, como si los beneficiarios de un sistema de protección social fueran clientes de grandes tiendas. 

Qué duda cabe que el Ministerio de Planificación debía cambiar, mejorar, reorganizarse, que sus programas e instrumentos debían  redefinirse para un país que estaba y está en constantes y profundos cambios. Por ello queríamos participar,  aportar con un granito de arena y cuando hicimos propuestas, cuando exigimos espacios, participación legitima, propositiva, incluso obligando al Ministro para que nos recibiera;  nos inventaron mesas de trabajo, comisiones inconducentes, reuniones de a ratitos,  que volvían a instalar la vieja estrategia de la dilación. 

Cara a cara, whatsap a whatsap,  twitter a twitter,  el estupor temprano de estos descubrimientos va mutando en rabia, descontento; desafección de la misión y visión cautiva en estos años. Y las preguntas vuelven: ¿qué ha pasado con nuestro Ministerio?, ¿hacia qué objetivo u objetivos nos conducen sus derroteros?; no tengo la pretensión de contestar. Como muchos, la mayoría, estoy lleno de preguntas sin respuestas. Un día creímos que era posible construir las respuestas de frente a la gente y participativamente, al poco andar nos dieron con la puerta  en la cara.

Al menos es tiempo de decir las cosas por su nombre: ¡el chupe de repollo produce indigestión!               
 

martes, 23 de abril de 2013

ASOFUMI Y ANFUCHID RECHAZAN PROYECTO LEY MINISTERIO DEL DEPORTE

Ambas Asociaciones Rechazan Artículo del Proyecto de Ley por faltar respeto a los funcionarios y la ciudadanía


lunes, 8 de abril de 2013

ASOFUMI ALERTA A SUS ASOCIADOS PARA EL PERIODO ELECTORAL QUE SE AVECINA

LO QUE NO PUEDE HACER LA INSTITUCIÓN NI FUNCIONARIOS DE CUALQUIER ESTATUS JURÍDICO O NIVEL JERÁRQUICO


Con motivo de las elecciones que se efectuarán en este país durante 2013 -primarias y presidenciales-, la Asociación de Funcionarios ha estimado determinante que cada uno de nuestros socios y funcionarios en general,   se encuentre en pleno conocimiento de lo que la institución NO PUEDE HACER en estos periodos, y por tanto, tampoco sus funcionarios, cualquiera sea su condición jurídica y jerárquica. 



LOS DEBERES QUE EXIGE LA PROBIDAD ADMINISTRATIVA:
UN LLAMADO DE ATENCIÓN PARA MANTENER ESTRICTO APEGO A LAS PROHIBICIONES

Cabe destacar que el primer periodo eleccionario se inicia el 30 de mayo, 30 días antes de la elección primaria presidencial en Chile.

En cada Región y en el Ministerio Central este afiche debe ya estar impreso en lugares visibles, pronto dispondremos de ejemplares con mayor resolución y también con un tríptico detallado, con cada una de las prohibiciones que la Contraloría ha establecido para períodos eleccionarios.

Esta campaña informativa resulta fundamental para prevenir situaciones que por ignorancia puedan afectar a nuestros socios; y para cautelar el buen uso de los recursos públicos.

PRONTO DOCUMENTO EN DETALLE

Directorio Nacional
Asociación de Funcionarios

EN VALDIVIA Y EN EL PAÍS LAMENTAMOS FALLECIMIENTO DE EX SEREMI PABLO AGUERO

Estimados amigos y amigas

Con mucho dolor queremos comunicar la partida de quien fuera por muchos años SEREMI de la región de Los Ríos, Pablo Agüero Ramirez (Q.E.P.D), vÍctima de un paro cardíaco la madrugada del sábado, del que no pudo recuperarse, falleciendo ayer domingo a medio día.
 
Pablo, antes que SEREMI, fue amigo y compañero de muchas jornadas. Por  sobre un jefe, fue un líder transversal, cercano, acogedor, tolerante y profundamente humano.
 
Tenía un estilo de liderazgo que no diferenciaba credos religiosos, ni ideas políticas. Consecuente con sus valores, fue un ejemplo de integridad y sencillez. Durante el tiempo que tuvimos la fortuna que fuera SEREMI,  no pasó día que no saludara uno a uno en las mañanas a los funcionarios , motivando a hacer las cosas para y por la gente.



Apoyó permanentemente las reivindicaciones  de los funcionarios y en ese espíritu fue un facilitador y promotor de la creación de  nuestra Asociación en la Serplac de los Ríos.
 
Luchador incansable por los Derechos Sociales y de los  Pueblos Originarios,  abrazó siempre causas justas y  trabajó con convicción por los más vulnerables.   
 
Tenemos la certeza que la memoria de Pablo marca un camino: la ruta  de los que nunca dejan de creer en sus sueños.
 
Para todas y todos  los que puedan acompañarlo,  les comunicamos que estará siendo velado en la Iglesia Preciosa Sangre, sector Corvi de la ciudad de Valdivia y sus funerales se efectuarán mañana martes 9 de abril, en el Cementerio General de esta misma ciudad.
 
Hasta siempre Socio Honorario, compañero y amigo,

Asociación Regional de Funcionarios Región de Los Ríos
Directorio Nacional  de ASOFUMI


sábado, 23 de marzo de 2013

ASOFUMI SOLICITA SOBRESEER SUMARIO CONTRA JULIO LÓPEZ


Correo electrónico enviado con copia a ANEF Nacional y ANEF Aysén 

Señora
Pilar Cuevas Mardones
Intendenta Regional y Ejecutiva del Gobierno Regional
Región Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
Presente

De nuestra consideración:

La Asociación de Funcionarios de MIDEPLAN -hoy Ministerio de Desarrollo Social- en pleno conocimiento del proceso administrativo al que está siendo sometido el funcionario del IND de esa región, señor Julio López Ojeda, Presidente Regional de la ANEF; viene en solicitarle el sobreseimiento inmediato del injusto sumario instruído en su contra.

Esta Asociación conoce plenamente a Julio López y la labor humanitaria que encabezó en Coyhaique junto a la ANEF, brindando servicios de atención de enfermería de urgencia durante los duros acontecimientos que vivió la población de esa región en su movimiento Tu Problema es Mi Problema. Queremos decirle que esta Asociación incluso aportó con recursos monetarios desde Arica a Punta Arenas para sostener la labor desarrollada por la ANEF, en la persona de Julio López y toda su Directiva.

Por ello, no podemos dejar de repudiar que ahora, a un año después de este movimiento, en el que los funcionarios públicos nada lograron de su petitorio sectorial, además, se le persiga de esta forma; es no sólo injusto y extempóraneo; sino que contraviene todo principio ético, el que incluso se respeta hasta en la guerra. 

Justamente, luego de las conversaciones sostenidas entre las máximas autoridades nacionales y los ayseninos hace casi un año, fue el propio Gobierno a través suyo, el que procedió a retirar de tribunales el requerimiento de invocación de la Ley de Seguridad Interior del Estado en contra de los 22 dirigentes sociales de Aysén. ¿cómo es posible que a una norma administrativa como lo es un sumario se aplique hoy a nuestro dirigente, toda vez que el Gobierno se abstuvo finalmente de hacer uso de una ley de la máxima severidad? 

Alcalde de Coyhaique (a la izq,) testifica a favor
de Julio López 
Si pretenden argumentar que el ingreso de la ANEF y otros dirigentes a la Comisaría de Coyhaique se trató de una toma, pues le señalamos que este país desarrollado tecnológicamente permitió que esta Asociación presenciara en vivo y en directo tal evento. Y al respecto queremos decirle que usted , en lugar de procesar administrativamente a don Julio López, debiera otorgarle el Premio a la Civilidad; u otorgarle a él y al Mayor de Carabineros, el Premio al Encuentro Cívico-Militar; porque de eso se trató !!! una lección de cómo los problemas que aquejan a unos, también son de Carabineros, funcionarios públicos, agrediendo a sus hermanos y a quienes con mucho respeto Julio les pidió detener la represión. Con ese objetivo y en pleno ambiente de respeto se desarrolló esta intervención.

Reiteramos nuestra solicitud y exigencia de término inmediato y sobreseimiento al sumario. Estaremos pendientes de este proceso y ya hemos anunciado que junto con el resto de las Asociaciones de Funcionarios del país, nos haremos presente en Coyhaique si el curso de los acontecimientos señala lo contrario.

Atentamente,

Delia Arneric Alvarez
Presidenta Nacional
Asociación de Funcionarios 
ASOFUMI

Santiago, 22 de marzo, 2013.

viernes, 22 de marzo de 2013

POSTULACIÓN AL SUBSIDIO MATRÍCULA PARA SOCIOS/AS DE LA ASOFUMI

SE ABRE POSTULACIÓN  NACIONAL AL SUBSIDIO DE MATRÍCULA    PLAZO HASTA EL 5 DE ABRIL 


La Asociación de Funcionarios informa que se ha abierto la postulación al subsidio no reembolsable para matrícula en carreras técnicas, profesionales o de post grado para  socios y socias de nuestro Ministerio.
Según lo acordado por el Directorio Nacional, este año el subsidio se ha reajustado a  $50.000 ( cincuenta mil pesos) para socios y socias que "se hayan matriculado en una carrera técnica , profesional de pregrado o de post grado". 
Para optar al subsidio antes indicado el socio(a), deberá presentar en la oficina de ASOFUMI el comprobante de pago de matrícula respectivo y firmar una solicitud de subsidio, la que se encuentra disponible en la oficina de la ASOFUMI. En el caso de regiones, podrán hacer llegar esta documentación correctamente escaneada.
El formulario de postulación estará disponible en nuestra oficina y a partir de mañana en el blog de la Asofumi para todos quienes quieran bajarlo desde ese sitio. En regiones, también, solicitarlos a los Dirigentes Regionales.

La postulación estará abierta hasta el viernes 5 de abril. 


Directorio Nacional
Asociación de Funcionarios
MIDEPLAN

Descargar Acá:

viernes, 1 de febrero de 2013

“INGRESO ÉTICO FAMILIAR”: CASI 600 CONTRATACIONES Y AUSENCIA DE PROCEDIMIENTOS


¿CUÁL ES LA EFICACIA DEL GASTO SOCIAL? 



En el último tiempo, los funcionarios de este Ministerio hemos asistido a la creación de una estructura cuyas dimensiones no tiene precedentes en la historia institucional, nos referimos al Subsistema de Protección y Promoción Social denominado de "Seguridades y Oportunidades", también conocido como “Ingreso Ético Familiar" (I.E.F).

A la fecha se han contratado 89 personas y se encuentran en proceso de contratación otras 467, lo que totaliza 556 nuevos funcionarios, todos a honorarios. Cabe destacar que la Subsecretaría de Servicios Sociales tiene una dotación efectiva actual de 598 funcionarios, sin contar a las autoridades, directivos superiores y asesores. Con estas contrataciones, en la práctica se ha duplicado la dotación de personal.

Cabe hacer notar que la Ley de Presupuestos 2013, permite un gasto máximo de 5.961 millones de pesos para contratación de personal y gastos de administración en las partidas correspondientes al Bono de Protección y al Programa Eje;  sin considerar el presupuesto asignado al FOSIS para este Subsistema.

Los gastos de personal y de arriendos mensuales de dependencias en gran parte del país, totalizan 6.644 millones de pesos. Si a ello se sumara el mobiliario, la habilitación de dependencias, la compra y arriendo de equipos y vehículos; y otro sinnúmero de gastos –como viáticos y pasajes- que se efectuarán con cargo a este subsistema, entonces estamos en condiciones de señalar que una proporción superior a la establecida por la ley será utilizada para asumir gastos de administración y personal, en desmedro de los subsidios y transferencias condicionadas destinadas a las familias de extrema pobreza. En estos cálculos no están contemplados gastos por estos mismos conceptos que se efectúan desde hace un año en la oficina central del Ministerio.

Estos gastos, a primera vista impactan por su magnitud y por el despliegue evidente de esta “institucionalidad” que se percibe en cada espacio de trabajo:


La ley que creó este subsistema de subsidios “por dignidad y por logros”, establece que la identificación de las familias potencialmente beneficiarias y las diversas formas de intervención, entre otras consideraciones, formarán parte de sendos Reglamentos. Sólo uno ha sido publicado, aún cuando es totalmente desconocido por la ciudadanía.

Cabe preguntarse entonces ¿Cuál es la eficacia del gasto que se está efectuando? Si los funcionarios no saben cómo, dónde y con quiénes deben interactuar ¿qué labor se pretende que realicen? 

Por otra parte, tal como lo estipula expresamente la ley, las personas que se contraten para este Subsistema deberán ingresar por concurso público. No obstante, un porcentaje de profesionales cercano al 16% y que ejercerá las funciones de mayor responsabilidad, ha sido designado discrecionalmente, transgrediendo la letra y el espíritu de LA LEY.

El monto de los honorarios ha generado al interior de nuestro Ministerio una sensación de profunda inequidad, puesto que los encargados regionales y provinciales del I.E.F recién contratados, percibirán remuneraciones líquidas que superan en promedio a las que obtienen muchos funcionarios con probada experiencia en los programas de intervención social; y que durante la actual administración han visto postergadas sus legítimas aspiraciones de mejoras salariales y aumentos de grado.

A manera de ejemplo, podemos señalar que un profesional Grado 8° E.U.S –con 10 bienios por 20 años de servicio-, tiene casi similar remuneración líquida que un encargado provincial del I.E.F, recién contratado. Así también, un profesional que cumple funciones como apoyo familiar del Sistema Chile Solidario, no supera los 330 mil pesos líquidos. Los apoyos familiares y territoriales que están siendo contratados casi triplicarán esta renta líquida.

No obstante lo anterior, nos sorprende que un sistema creado por ley para desarrollar tareas prioritarias y permanentes dirigidas a las familias más vulnerables, se construya sobre la precariedad de los empleos,  entendida ésta, no por los montos de los honorarios, sino por la desregulación de estos empleos, por la nula posibilidad de carrera funcionaria de quienes así participan del mercado del trabajo en el sector público;  y por la discrecionalidad a que están sometidos los contratados según los gobiernos de turno.

Esta Asociación de Funcionarios comparte el desafío de construir una sociedad más justa, equitativa y participativa. Y del mismo modo como hemos alentado y propuesto una participación más activa de los funcionarios y funcionarias en la discusión de las políticas sociales, objetivos y metas que estamos llamados a implementar; también exigiremos y denunciaremos ante  los  organismos que corresponda, la concordancia de los procedimientos con lo cuerpos legales que rigen el sistema, y que nos parezcan reñidos con los  objetivos que se pretenden alcanzar.  


DIRECTORIO NACIONAL ASOCIACIÓN  DE FUNCIONARIOS
MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL


Santiago, 1 de febrero de 2013

jueves, 29 de noviembre de 2012

FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL (ASOFUMI) DENUNCIAN DESPIDOS ARBITRARIOS


Acusan a las autoridades de desobedecer las instrucciones del Presidente de la República y aplicar criterios propios

Ayer, 28 de Noviembre, la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social (ASOFUMI) sostuvo una reunión con la Subsecretaria, señora Loreto Seguel King, quien comunicó a este directorio, que el 30 de este mes, se harían oficiales las no renovaciones de contrato a un número indeterminado de colegas, bajos los siguientes criterios:
  • Competencia
  • Honestidad
  • Lealtad

Frente a lo anterior, Asofumi hizo presente y sostiene, que es absolutamente arbitrario e impresentable lo expuesto por la autoridad.

Es arbitrario toda vez que desconoce los procesos estipulados, dejando la continuidad laboral de nuestros colegas a la discrecionalidad de criterios valóricos evaluados subjetivamente por las autoridades.

Es impresentable, puesto que existiendo el instructivo emanado desde el Ministro de Hacienda -en su calidad de representante del Presidente de la República-, a los Jefes de Servicio, las autoridades del Ministerio de Desarrollo Social han decidido desobedecerlo y aplicar criterios propios.

Cabe destacar que desde el inicio de este gobierno, nuestro Ministerio no ha realizado un concurso público; y sin embargo, ha aumentado su dotación progresivamente hasta casi duplicarla.

ASOFUMI utilizará todos los medios para oponerse a las medidas que anunciamos, promoviendo acciones legales y comunicacionales, pero por sobre todo actuaremos coordinadamente con nuestros asociados, dirigentes nacionales y regionales, gremios hermanos y la ANEF;  movilizándonos con energía y decisión para parar la arbitrariedad de la que somos objeto una vez más por parte de la autoridad.


DIRECTORIO NACIONAL Y
ASAMBLEA DE DIRIGENTES REGIONALES

Desde Valparaíso, 29 de Noviembre de 2012 

viernes, 12 de octubre de 2012

Exitoso fallo de la Corte de Apelaciones a favor de dirigente gremial de los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social


Se trata de la dirigente metropolitana de Asofumi, Patricia Castillo, a quien el Ministerio le cesara de sus funciones y reintegrara posteriormente por una orden de no innovar. Hoy, ha sido acogido el recurso de protección en fallo definitivo de primera instancia.


Con fecha 10 de octubre de 2012, la Octava Sala de la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Santiago, resolvió por unanimidad acoger el recurso de protección interpuesto a favor de la Presidenta de la Asociación de Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social, Región Metropolitana, Patricia Castillo Agostino-Valer, a quien el Ministerio le cesara de su cargo de jefatura de carrera. Posteriormente debió ser reintegrada luego de ganar en la Corte la orden de no innovar el pasado mes de septiembre.

El fallo indica que la actuación del Ministerio de Desarrollo Social al despedir a Patricia Castillo por no encontrarse en lista 1, resultó ser arbitraria e ilegal, en la medida que desconoció el fuero sindical que resguarda la ley 19.296 sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administración del Estado.

Para la Presidenta de ASOFUMI -Asociación de Funcionarios de MIDEPLAN hoy  Ministerio de Desarrollo Social-, Delia Arneric, “se trata de un triunfo de incalculable valor. Significa que el fuero está por sobre la calidad jurídica de una contratación y que las autoridades administrativas deben especial respeto a los dirigentes gremiales de la Administración del Estado”.

Para ASOFUMI este hecho marca un precedente que servirá a todos los gremios para seguir dignificando la labor de sus dirigentes. “Y que sirva también al Ministro Joaquín Lavín y las demás autoridades del gobierno, quienes debieran empezar a exhibir señales de respeto y humildad que hasta ahora no han mostrado”, agregó la dirigente de ASOFUMI.

Finalmente ASOFUMI, anunció que como Asociación seguirá defendiendo a los funcionarios y dirigentes del Ministerio de Desarrollo Social, oponiéndonos a toda forma de persecución sindical. 

DIRECTORIO NACIONAL ASOFUMI

miércoles, 10 de octubre de 2012

LAMENTAMOS TÉRMINO DE LA COLABORACIÓN DE CEPAL CON CHILE EN CASEN

Asimismo, expresan sus excusas a CEPAL por las palabras de Ministro Lavín y Chadwick

Lamentamos profundamente que trás 25 años, la CEPAL concluya su convenio de colaboración con Chile, hecho que definimos como de la mayor gravedad por sus implicancias internacionales y técnicas.
Más aún porque este año la encuesta 2012 ya se encuentra en curso, con un presupuesto de casi 1400 millones de pesos y no habrá ningún organismo que interactúe colaborando técnicamente como contraparte del Ministerio.

Cuando la CEPAL a través de su Secretario Ejecutivo Adjunto señala que Chile "ha alcanzado la madurez institucional y técnica para desarrollar con autonomía este proceso, haciendo innecesaria la continuidad de la colaboración del organismo internacional"; creemos que los análisis efectuados por este órgano internacional han sido de una gravedad tal ante los hechos acaecidos, que no pueden sino, expresar de manera diplomática, su retiro del país en este ámbito.

No son pocos los que han propuesto que sea el Instituto Nacional de Estadísticas el organismo que se haga cargo de las funciones de asesoría técnica y ajustes que ameriten las cuentas nacionales en la CASEN. Pensamos que hoy en Chile, tal autonomía no existe y primero deberán hacerse los cambios legislativos correspondientes para que el INE -al igual que en otros países- desempeñe un rol de independencia en materias tan delicadas y sensibles como ésta. Menos puede ser entregado sólo al Ministerio de Desarrollo Social sin contrapeso alguno después de lo ocurrido con la CASEN 2011.

Los funcionarios de este Ministerio que históricamente hemos recibido el apoyo en cursos de formulación y diseño de programas y proyectos, de políticas sociales y de planificación regional entre otras tantas materias; les expresamos nuestras excusas por la soberbia de las palabras tanto del Ministro de Desarrollo Social como del Ministro vocero de gobierno. Chile no  puede decir que "..no necesita de ningún organismo internacional para calcular su pobreza...."

Llama la atención por decir lo menos, que hace no más de una semana Lavín expresara que "la Cepal ha sido por más de 20 años quien ha participado en este proceso y por lo tanto tiene toda la historia hacia atrás y la trayectoria, y a nosotros nos gustaría que fuera la Cepal la que lo siga efectuando".

Finalmente manifestamos nuestra enorme preocupación por la encuesta CASEN de los años 2012 y 2013; ambos eleccionarios; porque el proyecto que determine la autonomía del INE, en las mismas palabras de Lavín, tomará al menos unos dos años en implementarse ¿de qué autonomía gozarán los resultados y sobre todo las políticas sociales que de ellos se diseñen e implementen?

Por ello, insistimos en que apelando a los principios esenciales de la probidad administrativa y del acceso a la información pública; el Ministerio de Desarrollo Social:

1.      Haga públicos los oficios con las observaciones realizadas por las instituciones que participaron en los talleres de expertos, según lo señalado por la subsecretaria Soledad Arellano el 21 de septiembre pasado.
2.      Dé a conocer las actas y nómina de funcionarios y representantes de instituciones que participaron de los 2 focus group, realizados en fechas previas al levantamiento del cuestionario final de la encuesta
3.      Informe si en el registro de actas ¿éstas fueron previamente revisadas y suscritas por los asistentes antes de su validación final?
4.      Entregue informe que enviara el CMD de la Universidad de Chile como resultado de la aplicación al pre-test. El mismo CMD ha solicitado al Ministerio, se haga público.
5.      Libere la base con la pregunta y11a incluida.
6.      Conforme un grupo de trabajo para verificar esta documentación con representantes del CEP y de los economistas que han cuestionado el proceder del Ministerio, como así también de quienes lo han validado.


DIRECTORIO NACIONAL
ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS MIDEPLAN (hoy Ministerio de Desarrollo Social)

PUBLICADOS LOS DECRETOS QUE TRASPASA Y ENCASILLA AL PERSONAL MINISTERIO DESARROLLO SOCIAL DE PLANTA Y TRASPASA A PERSONAL DE CONTRATA

Asociación de Funcionarios contribuyendo a la Transparencia Institucional publica el Decreto N°18 del 29/10/2012 que rige para el personal de Subsecretaría de Evaluación Social y Decreto N°19 al de la Subsecretaría de Servicios Sociales.


Con fecha de ayer 9 de octubre han sido publicados en el Diario Oficial los respectivos D.F.L que traspasan y encasillan al personal del Ministerio de Desarrollo Social en las respectivas Subsecretarías según lo determinó la Ley N°20.530 que creara esta cartera como continuadora legal del Ministerio de Planificación y según las plantas que fijó el D.F.L N°1 del 28 de marzo pasado.

Dado que estamos prontos a cumplir un año desde que entrara en vigencia la Ley de este Ministerio, y que por tanto se venza el plazo de delegación de facultades al Ejecutivo por parte del Poder Legislativo, es que estamos diariamente revisando el Diario Oficial para verificar los decretos que en ese plazo deben ser dictados. Aún falta que se publique el Reglamento Orgánico que define la estructura de cada Subsecretaría, y las funciones asociadas a cada uno de los niveles que en cada caso se hayan identificado para dar cumplimiento a la misión y objetivos institucionales.

Hacemos un llamado para que cada funcionario/a revise los Decretos que ahora estamos publicando a fin que verifiquen su correcto traspaso y encasillamiento en el caso del personal de planta; y traspaso sin solución de continuidad en el caso de quienes están a contrata.

Lamentamos que dada la importancia que tiene esta información para el personal, la institución no la haya comunicado por las vías que habitualmente utiliza internamente. El saludo del señor Ministro al cumplirse un año desde la promulgación de la ley; destaca las diversas iniciativas logradas en este año hacia los grupos más vulnerables. Olvida que éstas han podido implementarse gracias al esfuerzo diario del personal que hoy no sabe que un Decreto tan importante, les otorga continuidad en este nuevo ministerio.

Al mismo tiempo, queremos señalar que con este Decreto el personal de planta ha cercenado su carrera funcionaria y por ello, la Asociación de Funcionarios ya ha iniciado gestiones para su modificación. Corresponderá también regular los mecanismos para generar promoción del personal a contrata y eliminar los cambios de grado discrecionales.

Ver Diario Oficial 


Directorio Nacional
Asociación de Funcionarios


PD. Para quienes se desempeñan en funciones ligadas a la Ficha de Protección  Social, comunicamos que en la última página se encuentra publicado el D.F.L N°20 que modifica el reglamento para el diseño, uso y aplicación de la Ficha. 

sábado, 6 de octubre de 2012

FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL CALIFICAN COMO DESPROLIJAS A LAS AUTORIDADES FRENTE A SU ROL EN LA ENCUESTA CASEN


Asimismo la Asociación Nacional de Funcionarios de MIDEPLAN, hoy Ministerio de Desarrollo Social, ASOFUMI, solicitó a las autoridades revelar toda la información respecto del proceso CASEN.


En relación con la controversia pública generada a raíz de la entrega de los resultados de la encuesta CASEN 2011 por parte de las autoridades del ministerio, -y estableciendo que las políticas sociales que se derivan de éstos es lo que importa como fin último-;  la ASOFUMI estima necesario señalar lo siguiente:

Hasta la fecha nuestro país gozaba de una sólida reputación en lo relacionado con la confiabilidad y seriedad de todas sus estadísticas económicas y sociales, lo cual era reconocido no sólo por una serie de organismos internacionales, sino que también por la comunidad académica nacional e internacional. Lamentablemente, este activo de nuestro patrimonio estadístico se vio seriamente dañado como consecuencia de la desprolijidad con la que actuaron las autoridades del Ministerio durante el proceso de la última encuesta CASEN. Los hechos que la opinión pública ha conocido y que revisten especial gravedad para esta ASOFUMI son los siguientes:

 1.    En toda la historia de aplicación de la encuesta CASEN –que ya tiene más de veinte años- jamás se había sentado -hasta ahora- un precedente en el sentido de que las autoridades del Ministerio solicitaran a la CEPAL –el organismo encargado de recibir los datos, procesarlos, ajustarlos y determinar la magnitud de la pobreza-, corregir una primera entrega de los resultados con el propósito de incorporar una variable adicional cuya inclusión modificara los resultados relacionados con el porcentaje de población en situación de pobreza.
 2.    La difusión de los resultados por parte de las autoridades ocultó en forma deliberada el margen de error de la encuesta, a sabiendas que -desde el punto de vista estadístico- no era significativa la reducción observada por la pobreza entre los años 2009 y 2011.  
 3.    Pese a la abierta solicitud de prestigiosos representantes de la comunidad académica, hasta la fecha, las autoridades del Ministerio se han negado a entregar al conocimiento público el informe del pre-test que habría justificado ante la CEPAL la inclusión de la variable y11a, variable que determinó la modificación del porcentaje de pobreza que se desprendía de su primera entrega, de 15% a 14,4%.
 4.    La liberación de la base de datos de la CASEN 2011 por parte del Ministerio –efectuada finalmente el viernes 7 de septiembre- no incluyó la variable y11a, situación que reviste especial gravedad por la falta de transparencia que esto implica, sobretodo tomando en consideración que la fe pública ya estaba muy dañada a raíz de la polémica generada respecto de la forma en la que se requirió a la CEPAL incluir esta variable dentro de la corriente de ingresos de los hogares.

Los antecedentes expuestos permiten concluir que el daño producido al prestigio de la CASEN -que los funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social sienten como propio- en forma alguna se debe, como han señalado las autoridades del Ministerio, a las intervenciones interesadas de algunos actores políticos obsesionados con impedir todo reconocimiento a la gestión del actual gobierno. La torpeza de este argumento no merece mayor análisis y resulta totalmente ineficaz para borrar las consecuencias de una sucesión de acciones emprendidas por autoridades cuya responsabilidad ante el daño sufrido por un valioso instrumento del Estado de Chile, quedó manifiesta luego del escrutinio público.

Por ello, a estas alturas, cuando la CEPAL ha comunicado su decisión de concluir el rol que desempeñaba respecto a la CASEN, esta Asociación de Funcionarios insta al Ministerio de Desarrollo Social -apelando a los principios esenciales de la probidad administrativa y del acceso a la información pública- a:

  1. Hacer públicos los oficios con las observaciones realizadas por las instituciones que participaron en los talleres de expertos, según lo señalado por la subsecretaria Soledad Arellano el 21 de septiembre pasado.
  2. Dar a conocer las actas y nómina de funcionarios y representantes de instituciones que participaron de los 2 focus group, realizados en fechas previas al levantamiento del cuestionario final de la encuesta.
  3. Informar si en el registro de actas ¿éstas fueron previamente revisadas y suscritas por los asistentes antes de su validación final?
  4. Entregar informe que enviara el CMD de la Universidad de Chile como resultado de la aplicación al pre-test. El mismo CMD ha solicitado al Ministerio, se haga público.
  5. Liberar la base con la pregunta y11a incluida.
  6. Conformar un grupo de trabajo para verificar esta documentación con representantes del CEP y de los economistas que han cuestionado el proceder del Ministerio, como así también de quienes lo han validado.



DIRECTORIO NACIONAL
ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS MIDEPLAN (hoy Ministerio de Desarrollo Social)

viernes, 21 de septiembre de 2012

SEMINARIO EN UNIVERSIDAD AUSTRAL


ESPECIALISTAS DEBATIRÁN SOBRE UN CHILE MÁS JUSTO

Hacemos una especial invitación a todos quienes puedan asistir o presenciar vía streaming a este importante Seminario con el que cual iniciamos una de nuestros principales desafíos como Asociación de Funcionarios.


Transmisión online vía: http://tvaustral.uach.cl

VerPrograma Seminario
El encuentro se llevará a cabo el próximo 28 de Septiembre en el Aula Magna de la Universidad Austral, en Valdivia.

Con el objetivo de analizar y debatir sobre el rol del Estado y los ciudadanos en la construcción de una sociedad más justa y menos desigual, la Asociación de Funcionarios de Mideplan –hoy Ministerio Desarrollo Social- (ASOFUMI) y de Fosis (ANFFOS) respectivamente, y con el patrocinio de la Universidad Austral de Chile, realizarán el seminario “Estado, Desigualdad y Derechos Sociales en el Chile de Hoy”.
El Seminario, que se realizará el próximo 28 de septiembre a partir de las 9:30 horas en el Aula Magna de la Universidad Austral en Valdivia, anfitriona de este evento, contará con la participación de cuatro destacados exponentes:

Alberto Mayol, sociólogo de la Universidad de Chile; Marco Kremerman, economista de la Fundación Sol; Felipe Kast, delegado presidencial de Aldeas y Campamentos; y Claudio Storm, Director Ejecutivo de FOSIS.

Para la Presidenta de Asofumi, Delia Arneric, esta actividad “forma parte de un mandato de la Asamblea Nacional de dirigentes de la Asociación de Funcionarios de Mideplan; que si bien es cierto, tiene claro que su primer deber es la defensa de los derechos de sus funcionarios; hoy debe trascender hacia la ciudadanía que nos interpela, manteniendo una posición político-gremial frente a los grandes temas país vinculados a las políticas sociales, la inversión pública y el desarrollo”.
Por ello, en este Seminario “estamos propiciando el debate para que se intercambien posiciones respecto al país que soñamos, generar opinión pública incorporando a los actores sociales, beneficiarios de muchas de las políticas implementadas; y desde estas discusiones, abrir los espacios para la generación de opinión al interior del Ministerio”, agregó la Presidenta de Asofumi.

La actividad es patrocinada además por la Secretaría General de la Federación de Estudiantes de la Universidad Austral, la Productora Audiovisual Artistas Felices y el Observatorio Ciudadano, que convocará a dirigentes sociales de la región.

El Seminario podrá ser seguido online en todo el país vía streaming, lo que será informado oportunamente por las instituciones organizadoras.


Directorio Nacional Asociación de Funcionarios



Consultas:
Fono:    02 - 675.14.24
Celular: 921.861.65
email:   asofumi@hotmail.com


Confirmar asistencia e-mail:
seminario.derechossociales@gmail.com


viernes, 31 de agosto de 2012

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL REINTEGRA A FUNCIONARIA

Tras fallo de la corte de Apelaciones


Acompañada de la Directiva de la Asociación de Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social (ASOFUMI), y del Presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, Patricia Castillo Agostino-Valer fue reincorporada este viernes 31 de agosto a sus funciones, luego que el pasado mes de junio fuera destituida de su cargo por no encontrarse en Lista 1 de Calificación como lo establece su cargo.

Por unanimidad la Octava Sala del tribunal de alzada acogió el recurso presentado por la Asociación Gremial el pasado mes de julio, ordenando reincorporar a sus funciones a Patricia Castillo, Presidenta de la ASOFUMI Región Metropolitana, y pagarle las remuneraciones correspondientes a los meses de julio y agosto, mientras estuvo fuera de su trabajo.

Para el Presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, este es un triunfo más para los empleados públicos de Chile –especialmente para sus dirigentes- gracias a las insistentes actuaciones de la Directiva de ASOFUMI, quienes presentaron acciones legales para impedir un despido injusto.


Raúl de la Puente, Pdte.ANEF acompañó la reincorporación

Por su parte, la dirigente Patricia Castillo estaba muy emocionada por este logro de la Asociación de trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social, volviendo contenta a su puesto de trabajo después de permanecer por casi dos meses fuera.

Cabe recordar, que la Corte de Apelaciones tuvo que reiterar la orden de reingreso de Castillo luego que miércoles 1 de agosto, le fue negado la entrada a su puesto de trabajo, por lo que el gremio volvió a recurrir a la Corte, la que el 24 de agosto determinó nuevamente por unanimidad, la orden del reingreso de la funcionaria añadiendo “que de no cumplirse la orden dentro de los próximos cinco días e informar de dicho cumplimiento, se expone a sanciones que van desde la amonestación hasta la suspensión en las funciones del Ministro Lavín por 4 meses”.

Para la Presidenta Nacional de ASOFUMI, Delia Arneric, este fallo no hace más que confirmar la vocación antisindical de las autoridades del Ministerio Social.

Directorio Nacional Asociación de Funcionarios

lunes, 27 de agosto de 2012

MINISTRO LAVIN DESACATA ORDEN DE LA CORTE DE APELACIONES

Este incumplimiento expone al secretario de estado a la suspensión de sus funciones por un periodo de cuatro meses, por la no reincorporación de funcionaria a su puesto de trabajo.


El pasado mes de junio la presidenta de ASOFUMI Región Metropolitana Patricia Castillo, fue destituida de su cargo por no encontrarse en Lista 1 de Calificación que le exige su cargo, con lo que a juicio de la Asociación Nacional de Funcionarios ASOFUMI se está vulnerando el fuero sindical de la funcionaria, motivo por el cual la asociación gremial presentó un recurso de protección y petición de Orden de No Innovar (ONI) ante la Corte de Apelaciones de Santiago.

Por unanimidad la 8va sala de la Corte de Apelaciones acogió el recurso y otorgó la ONI, ordenando la reincorporación de Patricia Castillo a sus funciones y pagarle las remuneraciones correspondientes a los meses de julio y agosto, fecha en la que estuvo fuera de su trabajo.

Sin embargo, al volver la dirigente gremial a sus funciones el miércoles 1 de agosto, le fue negado el ingreso a su lugar de trabajo, informando este hecho -por parte de ASOFUMI- a la Corte de Apelaciones la situación el mismo día.

Tal como lo explica la ASOFUMI, cuando se verifica el segundo incumplimiento, esto es el no pago de sus remuneraciones de los meses antes citados, se vuelve a informar a la justicia de este nuevo desacato a la decisión adoptada por unanimidad por la Corte de Apelaciones, lo que a nuestro juicio se trata de una conducta contumaz. Este reclamo se presentó el 20 de agosto a la Corte.

Ante estas denuncias, el 24 de agosto, la Corte de Apelaciones nuevamente por unanimidad reitera la orden del reingreso de Patricia Castillo y añade “que de no cumplirse la orden dentro de los próximos 5 días e informar de dicho cumplimiento, se expone a sanciones que van desde la amonestación hasta la suspensión en las funciones del Ministro Lavín por 4 meses”.

Para ASOFUMI, la actuación del Ministerio confirma la vocación antisindical de sus autoridades. “No nos olvidemos que hablamos de un ministro que ha mentido descaradamente al Congreso Nacional, diciendo que no iba a despedir gente y lo hizo; diciendo que ASOFUMI participaría en la confección de la estructura y planta y no lo hizo; un Ministro al que el Contralor tuvo que instruir que recibiera a los dirigentes gremiales por denuncias de prácticas antisindicales y que ahora desobedece a la Corte; y todo sobre lo mismo: la persistente actitud de animadversión con el gremio”.

ASOFUMI ha tenido una actitud sumamente conciliadora con el Ministerio, actuando siempre de buena fe y la posibilidad que el Ministro no ejerza sus funciones por 4 meses no es algo que haya buscado la Asociación,  muy por el contrario, siempre trató de evitarlo”.

DIRECTIVA NACIONAL ASOFUMI.