A los despidos efectuados entre mayo y octubre por término anticipado de contrato, ahora se suman con mayor fuerza los producidos -52 personas- en las SERPLACs, con la única excepción de Punta Arenas. En el Ministerio central la cifra es de 17 compañeros/as de trabajo, algunos con larga trayectoria, experiencia y aportes concretos a los productos estratégicos institucionales.
A todos/as calificados en Lista 1 y Lista 2; y por razones muy vagas, extrañas, incoherentes o nulas, se les quita lo que más dignifica al hombre: el trabajo.
El país se encuentra consternado, han perjudicado a colegas a punto de jubilar, a profesionales de larga trayectoria, se han demantelado los equipos de Protección Social, a analistas de inversión ampliamente conocidos. Existe mucha rabia interna, deben saber esto todas las autoridades y somos nosotros quienes se las representamos, por los que no pueden hacer ejercicio legítimo de su propios sentimientos.
En las regiones siniestradas por el sismo el castigo ha sido enorme, Talca, Temuco y Concepción, para ellos/as el peor sismo!!
La nómina completa de nuestros/as compañeros/as de trabajo que perderán su trabajo el año que viene, es la siguiente:
SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN
1. Octavio Muñoz Barrera (Oficina de Apoyo Informático)
2. Roberto Purrán Trecca (Oficina de Apoyo Informático)
3. Miguel Rivera Soto (Oficina de Apoyo Informático)
4. Florencio Hernández Hernández (Oficina de Planificación y Control de Gestión)
5. Javiera Wong Aguirre ((Oficina de Planificación y Control de Gestión)
6. Ramón Contreras Baeza (Gabinete Unidad de Asuntos Internacionales)
7. Manuel Sánchez Vega (Secretaría Ejecutiva de Protección Social)
8. Alonso Cepeda Beccar (Secretaría Ejecutiva de Protección Social)
9. Consuelo San Martín Díaz, Profesional Secretaría Ejecutiva de Protección Social, con 6 años de servicio. Razones de su jefatura: "ya no se trabajará en duplas" (suponemos que sólo 1 persona en adelante se hace cargo de 1 programa para todo el país; en este caso Vínculos). Cabe destacar que Consuelo es jefa de hogar, tiene 3 hijos que viven con ella, y 2 nietos que también comparten el hogar.
10. Carolina Ruz Ibáñez (División Social)
11. Paula Lizárraga Guerrero (División Social)
12. Daniela Berkowitz H. Profesional de la División Social, que recién se reincorporara luego de efectuar estudios de postgrado fuera del país. Razones: atribuciones de la autoridad.
13. Jorge Avila Reyes (División de Planificación, Estudios e Inversiones)
14. Alfonso Uribe Maturana (División de Planificación, Estudios e Inversiones)
15. Rodrigo Nuñez Oyarzún (División de Planificación, Estudios e Inversiones)
16. Sandra Peralta Bravo (División Administrativa, Depto. de Personal)
17. Manuel Catrileo Sánchez (División Administrativa, Depto. de Personal)
ARICA
OSCAR MALDONADO RODRÍGUEZ, chofer de la SERPLAC con 2 1/2 años de experiencia.
NEFTALÍ MOLINA, Profesional, Analista de Inversiones, con 2 años de experiencia.
IQUIQUE
MARCELA ALEJANDRA MONDACA VERA, Profesional Grado 13, Periodista, Encargada de Comunicaciones. Ingresó al Ministerio en abril del 2008 con modalidad Honorarios y pasó a Contrata el 01 de enero del 2010. Razones: sin fundamento técnico.
ANTOFAGASTA
YAQUELINE ALAR SEPIRA, Profesional Grado 7, Analista de Salud y Encargada Programa Chile Crece Contigo, 19 años de servicio. Razones: Reiterados atrasos. Una profesional extremadamente competente y empoderada con sus temas.
COPIAPÓ
ERIC ORDENES MARDONES
LEORNARDO GUERRERO CORTÉS, se desempeña en la Unidad Social. Primero a honorarios, fue contratado desde el año 2010.
LA SERENA
ZAIDA ESPINOZA SEPÚLVEDA, Profesional, Grado 14, Encargada de Finanzas Sistema de Protección Social, con 2 años de contrata. Razones: sin razón claramente justificada.
PAMELA CONTARDO GALLARDO, Profesional Grado 13, Sistema de Protección SOCIAL, 2 años de contrata. Razones: considera extraña su contratación
OSCAR LARA VELASQUEZ , Profesional Grado 5, Analista de Inversiones, 20 años de servicio en Mideplan. Razones: No había una buena evaluacion (estando siempre en lista 1)
LIDIA ZAPATA, Profesional Grado 11, Encargada Chile Crece Contigo, 2 años de contrata. Razones: No existen (ella había renunciado por su voluntad)
RAMÓN CUEVAS VALDÉS, Profesional Grado 5, Analista de Inversiones, con 20 años de servicio en Mideplan. Razones: sin razón claramente justificada.
Los funcionarios despedidos, fueron reconocidos por la autoridad en su momento, son de gran calidad profesional. Recogiendo una frase de esa región, que de alguna manera representa el sentir de todos/as: "Mi profundo pesar por no haber sido capaz de parar los despidos de mis colegas, compañeros y amigos, créanme que no es fácil enfrentar esta situación y no puedo dejar de pensar y sentir que Fallamos”.
LIDIA ZAPATA, Profesional Grado 11, Encargada Chile Crece Contigo, 2 años de contrata. Razones: No existen (ella había renunciado por su voluntad)
RAMÓN CUEVAS VALDÉS, Profesional Grado 5, Analista de Inversiones, con 20 años de servicio en Mideplan. Razones: sin razón claramente justificada.
Los funcionarios despedidos, fueron reconocidos por la autoridad en su momento, son de gran calidad profesional. Recogiendo una frase de esa región, que de alguna manera representa el sentir de todos/as: "Mi profundo pesar por no haber sido capaz de parar los despidos de mis colegas, compañeros y amigos, créanme que no es fácil enfrentar esta situación y no puedo dejar de pensar y sentir que Fallamos”.
VICTOR FERNÁNDEZ GONZÁLEZ, Profesional Grado 10. 4 años de servicio. Coordinador de Protección Social.
CAROLINA SÁNCHEZ CORNEJO, Profesional Grado 13, Sistema de Protección Social, Encargada Programa Abriendo Caminos. 2 años de servicio.
CLAUDIA FERNÁNDEZ ORTIZ, Grado13, Supervisora del Sistema de Protección Social. 2 años de servicio.
CÉSAR MORALES CORREA, Profesional, Grado 11, Area Administrativa. 2 años de servicio.
EXEQUIEL GALDÁMEZ CÁCERES, Grado 13, Supervisor del Sistema de Protección Social, 2 años de servicio.
TALCA
OMAR GUTIERREZ MESINA, Coordinador Sistema Protección Social, Profesional Grado 8, ingresó a Mideplan en el año 2004, en calidad de “honorarios”, a cargo de realizar un estudio sobre el programa ChileSolidario. A comienzos del año 2005 asume la calidad jurídica de “contrata”, desempeñándose en labores de coordinación y puesta en marcha del sistema ChileSolidario. Cabe señalar que este funcionario estuvo a cargo de implementar un sistema absolutamente desconocido como era el ChileSolidario, asumiendo una enorme responsabilidad técnica y social de promover un sistema prácticamente en pañales. Omar siempre ha demostrado altos niveles de creatividad, preocupación, dedicación, profesionalismo y compromiso con su trabajo, es un funcionario de verdadera excelencia. Razones no renovación: “falta de coordinación en el trabajo”……
ASTRID RUIZ OHLSSON, Profesional Grado 7, con 16 años en Mideplan. Desde el año 1994 en calidad de “honorarios”, como Monitora Regional de Programas Sociales, tales como: “Capacitación Laboral de Jóvenes”, “Monitoreo Programa Mujer Jefas de Hogar de la VII Región” y otros. A partir de 1997 asume la calidad jurídica de “Contrata” desempeñándose como analista de inversiones, sector educación y cultura. Además asumió con posterioridad labores dirigenciales, como Directora Regional de la Asofumi. A lo largo de estos 16 años, Astrid siempre ha demostrado un gran compromiso con el Ministerio y con todas las tareas encomendadas, entregándonos diariamente un alto nivel de profesionalismo en todos los objetivos logrados a la fecha. Desde el año 2008 asume la responsabilidad como Encargada del Programa de Autoconsumo, obteniendo excelentes resultados a nivel regional, lo que le mereció el ser destacada a nivel nacional. Es una funcionaria absolutamente destacable.
PILAR HERNÁNDEZ FLORES, Profesional Grado 13, ingresó a Mideplan en el año 2008 en calidad de “honorarios”, como Supervisora del Sistema de Protección Social, desempeñando principalmente labores en el sistema Chile CreceContigo. Ya en el año 2010 asume la calidad jurídica de “Contrata”. Pilar siempre nos ha demostrado excelentes resultados en su gestión, entregando un valor agregado a las actividades y tareas habituales encomendadas, posee una excelente capacidad de organización y un alto nivel de compromiso con su trabajo. Asumió responsabilidades directivas, estableciendo eficientes relaciones de trabajo con sus colegas de trabajo, y efectivas redes con otras instituciones, lo que permitió potenciar a un gran nivel el programa Chile CreceContigo, es una funcionaria de elite. Razones despido: “No cumple con el perfil del cargo” (es Asistente Social)
FABIÁN QUEVEDO RAMÍREZ, Profesional Grado 12, ingresó a Mideplan en el año 2007 en calidad de reemplazo, desempeñándose principalmente en el área de comunicaciones. Ya en el año 2008 asume la calidad jurídica de “Contrata”. Fabián se ha destacado por su excelente gestión en todas sus actividades y funciones encomendadas, posee un alto nivel de iniciativa y creatividad, situación que se vio reflejada cuando solicitó a las jefaturas respectivas la opción de incorporarse al programa Chile Crece Contigo, gestionando de excelente manera las comunas que fueran asignadas a su cargo, demostrando día a día un alto nivel de profesionalismo y gestión con los nuevos desafíos, es una funcionario de alto prestigio y reconocimiento. Razones despido: “No cumple con el perfil del cargo” (es Periodista)
CONCEPCIÓN
1.- LUIS ALVAREZ CRUCES, Profesional Analista del Depto. de Inversiones, Sector Transporte, Fomento Productivo, con 7 años de servicio.
2. TUTTY LUCERO PETTINELLI, Area Protección Social. Encargada Regional Programa Abriendo Caminos; con 2 años de servicio.
3. JENNIFER SAN MARTÍN MORALES, Profesional del Area de Protección Social; Encargada Regional del Programa de Autoconsumo Familiar. Con 2 años de servicio.
4. RODOLFO CONTRERAS MONCADA, Profesional Encargado Regional de Protección Social. Con 4,5 años de servicio. Razones de la exoneración: "necesito persona con otro perfil para el cargo”
5. XIMENA SAGURIE CHAIN, Encargada Regional Chile Crece Contigo. Con 4,5 años de servicio. Notificada de despido en agosto pero nunca concretado sino hasta ahora. Razones: "por desempeño", porque no habría realizado tareas de Comunicaciones, mismas que el propio Seremi le asignara a otro profesional periodista.
6. MIRIAM PALMA BRANADA, Profesional de Apoyo Area Protección Social, con 6 años de servicio.
7. VLADIMIR NAVARRO ENRÍQUEZ, Profesional Administración y Finanzas. Con 2,5 años de servicio, ingresó a la SERPLAC por concurso público convocado por Mideplan.
6. MIRIAM PALMA BRANADA, Profesional de Apoyo Area Protección Social, con 6 años de servicio.
7. VLADIMIR NAVARRO ENRÍQUEZ, Profesional Administración y Finanzas. Con 2,5 años de servicio, ingresó a la SERPLAC por concurso público convocado por Mideplan.
VALPARAÍSO
1. ROSA TORRICO CABALLERO: Técnico, grado 15, encargada Oficina de Partes, calificada en Lista 1 con nota 68.74. Razones: "ajuste de dotación". El esposo de Rosa no tiene trabajo, tienen 2 hijos en la universidad y un hijo del esposo que es discapacitado vive con ellos.
2. JUAN EUGENIO ENRIQUEZ CAMOGLIANO: Profesional, grado 9, Analista de Inversiones Sector Justicia, encargado Pograma Autoconsumo y Delegado Territorial Unidad Social.Calificado en lista 2 con 6.2, nota subida en apelación a la Subsecretaria. Razones: no cumplimiento de algunas metas. El programa de autoconsumo conducido por nuestro socio fue puesto como ejemplo de buenas prácticas y su cartera de inversiones se encuentra al día. Eugenio tieme 5 hijos, todos dependen de él, incluyendo además un nieto viviendo en su hogar.
1. ROSA TORRICO CABALLERO: Técnico, grado 15, encargada Oficina de Partes, calificada en Lista 1 con nota 68.74. Razones: "ajuste de dotación". El esposo de Rosa no tiene trabajo, tienen 2 hijos en la universidad y un hijo del esposo que es discapacitado vive con ellos.
2. JUAN EUGENIO ENRIQUEZ CAMOGLIANO: Profesional, grado 9, Analista de Inversiones Sector Justicia, encargado Pograma Autoconsumo y Delegado Territorial Unidad Social.Calificado en lista 2 con 6.2, nota subida en apelación a la Subsecretaria. Razones: no cumplimiento de algunas metas. El programa de autoconsumo conducido por nuestro socio fue puesto como ejemplo de buenas prácticas y su cartera de inversiones se encuentra al día. Eugenio tieme 5 hijos, todos dependen de él, incluyendo además un nieto viviendo en su hogar.
3. MARIO SAN MARTÍN VIEYRA, Grado 10, Técnico, contador y con estudios de Sociología, encargado de la encuesta Casen; con 13 años de servicio luego de haber sido reincoporado posteriormente de una larga exoneración durante la gestión del ex Ministro Miguel Kast (Q.E.P.D). Fue notificado verbalmente de término anticipado de contrato en agosto, otorgándosele 60 días de plazo para su despido. Ello le llevó a interponer recurso de protección denegado por la justicia en virtud que Mideplan nunca le hizo llegar la Resolución. Es decir, no sólo se ocasionó a la Asociación un daño económico por tener que solventar abogados, sino lo peor, el daño moral y psicológico ocasionado a un funcionario que en 2 años más, cumple años para jubilar.
4. CLAUDIO PAREDES CÁRDENAS, Grado 5, Profesional, profesor de Historia y Geografía. Con 8 años de servicio en Mideplan, antes en CONADI de la región. Al igual que Mario San Martín, fue notificado verbalmente de su término anticipado de contrato en agosto, desenvolviéndose su caso de similar modo, excepto que por no ser socio de la Asofumi, el gasto de abogados ha tenido que asumirlo personalmente.
TEMUCO
ROSA I. MOLINA VERGARA, con 5 años en este Servicio. Profesional Grado 9, Asistente Social, Encargada Regional Sistema Protección Social, Chile Crece Contigo. Tiene 5 hijos, dos estudiantes universitarios en Santiago, 1 en E. Media y dos niñas de 8 años en educación básica.
Verena Chiguay López, Asistente Social, Profesional Grado 13. Ingresa a la Serplac Araucanía el 20 de octubre de 2008, en calidad de Honorarios y a contar del 1 de Enero de 2010 a Contrata, desempeñándose como Encargada territorial del Sistema de Protección Social.
MARITZA MORENO LUENGO, profesional, grado 7°. Coordinadora de la Unidad Social desde el año 2007. Ingresó el año 1992 a honorarios y pasó "A Contrata" el año 2001, desempeñándose primero como analista sectorial de programas sociales.
CRISTIÁN VARELA GARCÍA, profesional, grado 9°, Unidad Social. Entre los años 2004 al 2007 estuvo a honorarios, como encargado de Información Territorial y SIG. El 2008 pasó a la planta de como profesional suplente grado 9°, y a contar de enero 2010 "a Contrata". Encargado del Programa de Autoconsumo el año 2009, integrando actualmente la mesa Territorial SNIT y apoyo al Jefe de Estudios en el Fondo Mixto.
XIMENA FICA VALENZUELA, profesional, grado 13°, integrante de la Unidad Social, encargada territorial del Sistema de Protección Social. Ingresó el año 2008 a honorarios para ser contratada en enero 2010.
PABLA CAMPOS BURGOS grado 19°, integrante de la Unidad Social, desempeñando tareas de apoyo administrativo en el Sistema de Protección Social. Ingresó el año 2008 a honorarios y a contrata desde enero 2010.
LUIS BUSTOS GODOY, a quien se le entregara un reconocimiento por haber cumplido 20 años de servicio. Profesional grado 5°, ingresó el año 1990 como Jefe de Estudios hasta el 2001. Analista de inversiones posteriormente, además de ser coordinador de capacitación en el área de inversiones.
JORGE GONZÁLEZ CASTRO, Profesional grado 6°, analista de inversiones. Ingresó como suplente en octubre del 2008, para ser contratado en Enero de 2010.
De un total de 33 funcionarios: se han desvinculado a 12 (1 a honorarios en julio, 3 a contrata en septiembre y los actuales). Es decir, a un tercio de la SERPLAC de la Araucanía. El equipo de trabajo del área social, compuesto por 8 personas, queda con 2, por cuanto una tercera se encuentra con permiso maternal.
VALDIVIA
CÉSAR FUENTES SILVA, profesional grado 5, Área de protección social con más de 12 años en el Ministerio. Calificado en Lista 1. Razones: “no estuvo a la altura de las expectativas”
BLAS GALLARDO VIDAL, profesional grado 7, Coordinador del área de protección social con más de 5 años en el Ministerio. Calificado en Lista 1. Razones: “razones técnicas”
GUILLERMINA DEL CARMEN SARAVIA GALLARDO, administrativa grado 12, secretaria administrativa con 2 años de desempeño en el Ministerio. Calificada en Lista 1. Razones: “No hay fiato, pérdida de la confianza”
PUERTO MONTT
CARMEN GLORIA VARGAS, Grado 17, apoyo administrativo. 2 años de servicio. Razones: Reestructuración de la unidad administrativa.
ROSA I. MOLINA VERGARA, con 5 años en este Servicio. Profesional Grado 9, Asistente Social, Encargada Regional Sistema Protección Social, Chile Crece Contigo. Tiene 5 hijos, dos estudiantes universitarios en Santiago, 1 en E. Media y dos niñas de 8 años en educación básica.
Verena Chiguay López, Asistente Social, Profesional Grado 13. Ingresa a la Serplac Araucanía el 20 de octubre de 2008, en calidad de Honorarios y a contar del 1 de Enero de 2010 a Contrata, desempeñándose como Encargada territorial del Sistema de Protección Social.
MARITZA MORENO LUENGO, profesional, grado 7°. Coordinadora de la Unidad Social desde el año 2007. Ingresó el año 1992 a honorarios y pasó "A Contrata" el año 2001, desempeñándose primero como analista sectorial de programas sociales.
CRISTIÁN VARELA GARCÍA, profesional, grado 9°, Unidad Social. Entre los años 2004 al 2007 estuvo a honorarios, como encargado de Información Territorial y SIG. El 2008 pasó a la planta de como profesional suplente grado 9°, y a contar de enero 2010 "a Contrata". Encargado del Programa de Autoconsumo el año 2009, integrando actualmente la mesa Territorial SNIT y apoyo al Jefe de Estudios en el Fondo Mixto.
XIMENA FICA VALENZUELA, profesional, grado 13°, integrante de la Unidad Social, encargada territorial del Sistema de Protección Social. Ingresó el año 2008 a honorarios para ser contratada en enero 2010.
PABLA CAMPOS BURGOS grado 19°, integrante de la Unidad Social, desempeñando tareas de apoyo administrativo en el Sistema de Protección Social. Ingresó el año 2008 a honorarios y a contrata desde enero 2010.
LUIS BUSTOS GODOY, a quien se le entregara un reconocimiento por haber cumplido 20 años de servicio. Profesional grado 5°, ingresó el año 1990 como Jefe de Estudios hasta el 2001. Analista de inversiones posteriormente, además de ser coordinador de capacitación en el área de inversiones.
JORGE GONZÁLEZ CASTRO, Profesional grado 6°, analista de inversiones. Ingresó como suplente en octubre del 2008, para ser contratado en Enero de 2010.
De un total de 33 funcionarios: se han desvinculado a 12 (1 a honorarios en julio, 3 a contrata en septiembre y los actuales). Es decir, a un tercio de la SERPLAC de la Araucanía. El equipo de trabajo del área social, compuesto por 8 personas, queda con 2, por cuanto una tercera se encuentra con permiso maternal.
VALDIVIA
CÉSAR FUENTES SILVA, profesional grado 5, Área de protección social con más de 12 años en el Ministerio. Calificado en Lista 1. Razones: “no estuvo a la altura de las expectativas”
BLAS GALLARDO VIDAL, profesional grado 7, Coordinador del área de protección social con más de 5 años en el Ministerio. Calificado en Lista 1. Razones: “razones técnicas”
GUILLERMINA DEL CARMEN SARAVIA GALLARDO, administrativa grado 12, secretaria administrativa con 2 años de desempeño en el Ministerio. Calificada en Lista 1. Razones: “No hay fiato, pérdida de la confianza”
PUERTO MONTT
CARMEN GLORIA VARGAS, Grado 17, apoyo administrativo. 2 años de servicio. Razones: Reestructuración de la unidad administrativa.
JOSÉ ELÍAS ALVARADO JARA, Grado 19, con 9 años de servicio. Conductor de la SERPLAC, quien se encontraba en Palena trabajando y fue notificado hoy 6 de diciembre de la no renovación de su contrato.
COYHAIQUE
JOAQUÍN SERRA, quién jubilaba el próximo año;
JAIME DURÁN, Profesional Grado 6, ingeniero comercial. Con 16 años de servicio se desempeña como analista de inversiones en el sector transporte, con la mayor carga de proyectos en la región, además encargado de la evaluación ex post y de ratificar los resultados del análisis técnico económico de la región; cumpliendo además otras funciones, todas las cuales siempre ha desarrollado a la perfección. Calificado por las nueva administración con una nota 69,2 en Lista 1; el próximo año cumplía los requisitos para una jubilación digna. Razones: "Exceso de dotación".
XIMENA HUILQUIRUCA, contadora, reconocida en sus calificaciones y por sus pares, como la mejor funcionaria del área administrativa. La colega es indígena, es discapacitada (sólo vé con un ojo), pese a lo cual es la base del área administrativa y con su trabajo, mantiene a su madre de 84 años....y ella, con 46 años, difícilmente encontrará trabajo.
El argumento de la SEREMI fue "sobredotación" de personal...por favor!!!, con ese argumento despides al analista con más proyectos y a la contadora!!!...o sea, sobre esa base, no se debieran llenar estos cupos de analista ni contadora...suena raro.
SERPLAC METROPOLITANA
DANILO ZAPATA SANTANDER, Grado 13, Supervisor en terreno del Area Social, a honorarios desde 2009 y posteriormente contratado desde el año 2010 en Mideplan; habiendo completado 12 años de servicio hacia los más pobres en otras instituciones públicas y municipales. Razones: "mejoramiento del servicio"; hoy se ha contratado a un nuevo funcionario para supervisar el cumplimiento de plazos de los diferentes programas.¿?
FRANCISCA ARAYA JOFRÉ, Profesional Periodista, Grado 13, a honorarios desde 2009 y posteriormente contratadoa desde el año 2010. Razones del despido: Sin razones
JOSÉ TORRES URRIOLA, Profesional Grado 9, Analista de inversiones. Contratado desde enero de 2009. Razones: exceso de dotación,entre otras cosas.
ALEJANDRA ACEVEDO ROBLERO, Profesional Grado 6, Analista de inversiones, con más de 7 años de servicio. Razones: Exceso de dotación.
JAIME MARTÍN LÓPEZ, Administrativo con asignación profesional, Grado 17, área administrativa, encargado de mantenimiento, bodega e inventario, con 7 años de servicio.
JAVIER GONZÁLEZ MARTÍNEZ, Profesional Grado 5, con 20 años de servicio, habiendo sido reconocido en el aniversario de Mideplan. Analista de Inversiones. Ex Presidente Regional de la Asofumi en Coyhaique y posteriormente ex Director Nacional de la Asofumi. Hace un año fue sometido a una compleja operación cardíaca que no le impidió su continuidad en el trabajo luego de su licencia. Javier no pudo jubilarse en julio y gozar del bono de incentivo al retiro por faltarle 1 día para cumplir con el requisito de tener 20 años de servicio en ese mes, fecha en que concluyó ese beneficio. Razones del despido: no poder exigirle más velocidad en el trabajo, es decir, discriminación abierta.
El proceso de notificación verbal fue largo y estresante, En total, los/as despedidos/as representan el 25% del personal a contrata en esta SERPLAC. Ninguno/a estaba mal calificado.
Esta Asociación se ha expresado a través de un Comunicado a todos/as los/as funcionarios/as de MIDEPLAN.
COYHAIQUE
JOAQUÍN SERRA, quién jubilaba el próximo año;
JAIME DURÁN, Profesional Grado 6, ingeniero comercial. Con 16 años de servicio se desempeña como analista de inversiones en el sector transporte, con la mayor carga de proyectos en la región, además encargado de la evaluación ex post y de ratificar los resultados del análisis técnico económico de la región; cumpliendo además otras funciones, todas las cuales siempre ha desarrollado a la perfección. Calificado por las nueva administración con una nota 69,2 en Lista 1; el próximo año cumplía los requisitos para una jubilación digna. Razones: "Exceso de dotación".
XIMENA HUILQUIRUCA, contadora, reconocida en sus calificaciones y por sus pares, como la mejor funcionaria del área administrativa. La colega es indígena, es discapacitada (sólo vé con un ojo), pese a lo cual es la base del área administrativa y con su trabajo, mantiene a su madre de 84 años....y ella, con 46 años, difícilmente encontrará trabajo.
El argumento de la SEREMI fue "sobredotación" de personal...por favor!!!, con ese argumento despides al analista con más proyectos y a la contadora!!!...o sea, sobre esa base, no se debieran llenar estos cupos de analista ni contadora...suena raro.
SERPLAC METROPOLITANA
DANILO ZAPATA SANTANDER, Grado 13, Supervisor en terreno del Area Social, a honorarios desde 2009 y posteriormente contratado desde el año 2010 en Mideplan; habiendo completado 12 años de servicio hacia los más pobres en otras instituciones públicas y municipales. Razones: "mejoramiento del servicio"; hoy se ha contratado a un nuevo funcionario para supervisar el cumplimiento de plazos de los diferentes programas.¿?
FRANCISCA ARAYA JOFRÉ, Profesional Periodista, Grado 13, a honorarios desde 2009 y posteriormente contratadoa desde el año 2010. Razones del despido: Sin razones
JOSÉ TORRES URRIOLA, Profesional Grado 9, Analista de inversiones. Contratado desde enero de 2009. Razones: exceso de dotación,entre otras cosas.
ALEJANDRA ACEVEDO ROBLERO, Profesional Grado 6, Analista de inversiones, con más de 7 años de servicio. Razones: Exceso de dotación.
JAIME MARTÍN LÓPEZ, Administrativo con asignación profesional, Grado 17, área administrativa, encargado de mantenimiento, bodega e inventario, con 7 años de servicio.
JAVIER GONZÁLEZ MARTÍNEZ, Profesional Grado 5, con 20 años de servicio, habiendo sido reconocido en el aniversario de Mideplan. Analista de Inversiones. Ex Presidente Regional de la Asofumi en Coyhaique y posteriormente ex Director Nacional de la Asofumi. Hace un año fue sometido a una compleja operación cardíaca que no le impidió su continuidad en el trabajo luego de su licencia. Javier no pudo jubilarse en julio y gozar del bono de incentivo al retiro por faltarle 1 día para cumplir con el requisito de tener 20 años de servicio en ese mes, fecha en que concluyó ese beneficio. Razones del despido: no poder exigirle más velocidad en el trabajo, es decir, discriminación abierta.
El proceso de notificación verbal fue largo y estresante, En total, los/as despedidos/as representan el 25% del personal a contrata en esta SERPLAC. Ninguno/a estaba mal calificado.
Esta Asociación se ha expresado a través de un Comunicado a todos/as los/as funcionarios/as de MIDEPLAN.
Reciban cada uno y cada una, un fuerte abrazo de todos/as quienes han pedido expresamente manifestarles nuestro reconocimiento por las tareas cumplidas y su dignidad personal y familiar.
¡¡ ESTAMOS DE PIE JUNTO A LA ANEF, PERO TAMBIÉN EN LA SOLIDARIDAD Y LA ACCIÓN !! ¡¡ MARTES 7 DE DICIEMBRE, PARO NACIONAL !!!
¡¡ ESTAMOS DE PIE JUNTO A LA ANEF, PERO TAMBIÉN EN LA SOLIDARIDAD Y LA ACCIÓN !! ¡¡ MARTES 7 DE DICIEMBRE, PARO NACIONAL !!!
Directorio Nacional
ASOFUMI
9 comentarios:
Acá en Temuco, suman 11 los funcionarios a los que no se renueva contrato, que incluyen los 8 notificados ayer y los tres desvinculados en septiembre. Lejos, la Serplac más afectada, proporcionalmente. Desmantelada la unidad social, diezmada la unidad de inversiones. Años de experticia echados a la papelera, años de capacitación desperdiciados, ¿por qué?, por no "ser parte del proyecto del seremi". A ver si los equipos de reemplazo son capaces de dar el ancho para impulsar ese proyecto. Más bien, creo que en el corto plazo vamos a tener la noticia que el seremi ya no continúa en su cargo. Un nuevo fracaso en la historia profesional de este presonaje.
sugiero que hagamos un concurso de malas prácticas y asofumi entregue un premio al seremi que haya dado la razón más estúpida para despedir al funcionario. Ese premio puede referirse a la innovación y la creatividad en buscar excusas para despedir. Lo digo en serio, porque al poder lo que más le molesta es que se rían de él.
En mi caso, la razón fue "no te has ganado mi confianza"
En mi caso fue "...no te renovaremos el contrato porque ya no trabajaremos en duplas".
Hasta ayer trabajaba con una colega en el programa VINCULOS.
Innovador o no?
Muy buena iniciativa la del Concurso, efectivamente analizaremos en serio, su implementación. Esperaremos primero cómo nos va en el Congreso con la exigencia de vincular reajuste mayor y renovación de contratos para los bien calificados.
Directorio Nacional
Apoyo la idea del concurso de las malas prácticas, podemos hasta redactar una Modalidad de Operación (je). Aca les dejo una frase utilizada en la Araucanía en los argumentos de no renovación de contratos "es que ustedes, (el equipo completo) celebran cumpleaños de su jefa entre cuatro paredes, no como otras colegas que reparten torta entre todos".
Otra razón, "me escribiste un correo el domingo" (obvio que era de trabajo); y "me dejaste una minuta con la Secretaria, y eso es una falta de respeto".
Chelo: jejeje! que buena respuesta!! pinta para premio.
Anónimo: subamos la convocatoria al SIGEC... pero habría que pasar por jurídico... hummmm.. mejor que no.
Respecto al premio, podría ser una cena con un actor disfrazado de pobre. O con un pobre disfrazado de ministro. Lo que sea más "eficiente"... jajaja!
Un abrazo para todos los que están en situación de cesantía
Quiero expresar que involuntariamente me registre como "Anonimo". Corrijo aca, Rosa de la Región de la Araucanía
Se jactan de alta eficiencia y excelencia.
Es inadmisible que perdure esta situación en extremo delicada y extraordinariamente grave.
Se llaman eufemísticamente desvinculaciones, son cínicos, prepotentes y soberbios.
El paro es legitimo, señor Presidente cumpla su palabra o es que su memoria es tan frágil que olvida con tanta facilidad sus compromisos de campaña.
Mis recuerdos a la gente de la Serplac Metropolitana despedida injustamente por pensar distinto
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